Fecha de aprobación 22/05/2026
En REMS, reconocemos nuestra responsabilidad como empresa líder en el sector de Property y Facility Management, por ello, nos comprometemos a implementar, mejorar y promover las mejores prácticas empresariales sostenibles en nuestras operaciones y en nuestra cadena de valor, que integren criterios ambientales, sociales y de gobernanza.
Nuestros principios fundamentales de sostenibilidad son:
Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Alinear nuestras operaciones y acciones para contribuir de manera significativa al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para el bienestar de las personas y el planeta.
Compromiso Ambiental: Minimizar nuestro impacto ambiental, desarrollar y promover prácticas que permitan mitigar los efectos del cambio climático, calcular y reducir la huella de carbono, gestionar los residuos y promover la eficiencia energética e hídrica en nuestras operaciones.
Diversidad e Inclusión: Valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas y nos esforzamos por mantener un entorno inclusivo, acogedor y libre de discriminación, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para contribuir plenamente con sus habilidades y talentos.
Compromiso Comunitario: Ser un buen ciudadano corporativo y contribuir positivamente al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos. Apoyando iniciativas y proyectos sociales que beneficien a la comunidad local y promoviendo el voluntariado entre nuestros trabajadores.
Integridad y Gobernanza: Mantener altos estándares de ética y gobernanza en nuestras actividades, promoviendo la transparencia, la responsabilidad y la integridad en nuestras relaciones con todas las partes interesadas.
Derechos Humanos: Respetar y proteger los derechos humanos en nuestras operaciones y relaciones comerciales.
En REMS asumimos estos principios con responsabilidad y compromiso.
Dirección General REMS
En REMS entendemos la sostenibilidad como un eje estratégico para la creación de valor de largo plazo. Por ello, reconocemos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas como una referencia global para orientar nuestras decisiones, fortalecer nuestra gestión y contribuir activamente al desarrollo responsable del país.
Nuestra priorización de ODS responde tanto a la naturaleza de nuestras operaciones como a los desafíos actuales del país, tales como la sostenibilidad urbana, eficiencia energética, escasez hídrica, cambio climático, productividad, inclusión y fortalecimiento institucional.
En el presente documento, buscamos integrar la sostenibilidad en la gestión diaria del negocio, acompañar a nuestros clientes en sus metas ESG y aportar aldesarrollo económico, social y ambiental del entorno donde operamos.
En REMS consideramos que la salud, seguridad y bienestar de las personas son elementos esenciales para una operación sostenible y de excelencia. Por ello, promovemos ambientes laborales y espacios gestionados que resguarden la integridad física y mental de trabajadores, contratistas, clientes, usuarios y visitantes.
Valoramos la diversidad como un factor clave para la innovación, el fortalecimiento de equipos y la sostenibilidad del negocio. Por ello, impulsamos procesos justos de selección, desarrollo y liderazgo, fomentando la participación de mujeres en todos los niveles de la organización.
Reconocemos la importancia estratégica del agua como recurso esencial para las personas, las ciudades y la continuidad operacional de los activos inmobiliarios. Considerando los desafíos de escasez hídrica presentes en diversas zonas del país, promovemos una gestión responsable y eficiente del recurso hídrico.
Impulsamos iniciativas orientadas a optimizar consumos energéticos mediante mejoras operativas, mantenimiento eficiente de equipos, incorporación de tecnologías de mayor rendimiento y promoción de buenas prácticas entre ocupantes y usuarios.
REMS tiene más de 30 años contribuyendo con la creación de empleo decente y al crecimiento económico sostenible, promoviendo prácticas laborales justas, capacitando a sus trabajadores y desarrollando sus habilidades.
Promovemos la incorporación de tecnologías, digitalización de procesos, analítica de datos y soluciones integrales que permitan optimizar el mantenimiento, mejorar la trazabilidad de servicios y elevar la experiencia de clientes y usuarios.
Impulsamos procesos de selección, desarrollo y promoción sustentados en el mérito, competencias y desempeño, sin discriminación por género, edad, nacionalidad, discapacidad, origen, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales.
Nos preocupamos por el impacto que generamos en las comunidades y ciudades donde operamos, siendo responsables con el entorno y colaborando con todas las partes interesadas para lograr el desarrollo sostenible.
Adoptamos estrategias y acciones relacionadas a mejorar los hábitos de consumos, concientizando a nuestros trabajadores y partes interesadas sobre la reducción de desperdicios, promoviendo la reutilización y el reciclaje.
Nos comprometemos a reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y ayudamos a nuestros clientes a contribuir activamente a la mitigación y adaptación al cambio climático, mediante la medición de huella de carbono, su mitigación y compensación.
REMS se compromete a proteger, restaurar si fuera posible y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, incorporando prácticas de conservación de la biodiversidad y gestión sostenible del suelo.
Reconocemos la importancia de promover la justicia, la transparencia y la integridad en todas nuestras operaciones, nos respaldamos por un sistema de Cumplimiento “Compliance” en constante mejora.
Buscamos construir relaciones basadas en confianza, cooperación, innovación y beneficio mutuo, que permitan desarrollar soluciones más eficientes y sostenibles para la gestión de activos inmobiliarios.
1. APROBACIÓN DEL DOCUMENTO
2. HISTÓRICO
